《规划》明确指出，到2020年，哈市将基本建立起资源集成、形式多样、贴近职工、务实有效的职工素质建设工程模式，建立起覆盖全体职工的内容丰富、高效便捷的信息化职工学习培训平台，培育形成一批职工素质建设工程优秀品牌项目。哈市将每年新建“全国‘职工书屋’示范点”3家，市级“职工书屋”示范点30家，带动全市各级工会建设“职工书屋”100家，加强职工教育培训阵地建设。广泛开展“践行新理念，建功‘十三五’”劳动竞赛和岗位练兵、技能比赛、技术培训、技术交流活动，建立完善技术工人培养、考核、使用、激励机制，使高技能人才占技能劳动者的比例力争达到30%。深入开展高技能人才（劳模）创新工作室创建活动，选出并命名一批示范性高技能人才（劳模）创新工作室，到2020年达到300家。加强农民工教育培训，健全完善企业、社区、学校合作教育培训机制，协调社会各方资源，采取订单式、送教上门等培训服务方式，推广适应农民工工作特点和实际需求的“农民工业余学校”、“学分银行”、“现代学徒制”等教育培训新模式，为农民工接受继续教育提供多样化途径。（来源：黑龙江日报，记者李爱民）
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